Responsabilidade Social
Trabalho decente, formação e transição de carreira (ODS 8)
Criamos e apoiamos trilhas práticas de desenvolvimento (método + execução) para acelerar empregabilidade, performance e liderança — especialmente para quem está em transição de carreira. Acreditamos que cultura e gente são "sistema": quando o ambiente é justo, a execução melhora e o crescimento vira rotina.
Valores: Pessoas & Cultura • Execução & Impacto • Integridade
Inovação aplicada e infraestrutura de decisão (ODS 9)
Apoiamos empresas a criarem "infraestrutura invisível" de decisão: processos, dados, indicadores e arquitetura de negócios, para inovar com responsabilidade. IA entra como extensão e potencializadora da análise humana, ampliando cenários e precisão, sem substituir julgamento estratégico.
Valores: Clareza & Método • Curiosidade & Inovação • Integridade
Inclusão econômica e acesso a capacidades de gestão (ODS 10)
Projetos pro-bono/condições especiais para organizações e pequenos negócios com alto impacto social (ONGs, iniciativas comunitárias, empreendedores periféricos), levando método, finanças e governança de forma simples e aplicável. Reduzir desigualdade também é aumentar acesso a boa decisão.
Valores: Execução & Impacto • Frugalidade • Pessoas & Cultura
Cidades e comunidades mais resilientes (ODS 11)
Contribuímos com análises e projetos que melhorem serviços locais: eficiência de processos, indicadores e planejamento (ex.: organizações de saúde, educação, mobilidade, assistência). A meta é aumentar previsibilidade e capacidade de resposta — para que comunidades operem melhor sob pressão.
Valores: Clareza & Método • Execução & Impacto • Integridade
Eficiência e consumo consciente em "frugalidade sustentável" (ODS 12)
Promovemos eficiência real: reduzir desperdícios de tempo, recursos e energia em operações e rotinas decisórias. Menos desperdício → mais caixa → mais capacidade de investimento em gente e impacto. Sustentabilidade, para nós, é desenho de sistema e disciplina de execução.
Valores: Frugalidade Sustentável • Execução & Impacto • Clareza & Método
Governança ética na cadeia de valor (ODS 12)
Apoiamos práticas de governança e conformidade para fornecedores e parceiros: critérios mínimos, transparência, rastreabilidade e responsabilidade no uso de recursos e dados. Eficiência sem ética é risco; crescimento sem governança não é perene.
Valores: Integridade & Confidencialidade • Clareza & Método • Frugalidade
Observação: além das iniciativas institucionais da Tesseract, os sócios e associados mantêm iniciativas próprias de responsabilidade social e voluntariado, que reforçam na prática os valores de serviço, desenvolvimento humano e impacto real.
Tesseract Consultores Associados
Visão sistêmica, rigor técnico e arquitetura de decisões para negócios complexos.
- Todos os direitos são reservados -